Organisationen durch Menschen entwickeln!

Die Digitalisierung wird bis 2035 große Umbrüche mit sich bringen, zeigt eine neue Arbeitsmarkt-Studie. Die Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten sind folgende Kompetenzen:

  • IT-Grundkompetenz und Medienkompetenz
  • Methoden und Social-Skills
  • Emotionale und kommunikative Kompetenz
  • Kreative Kompetenz
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • Lebenslanges Lernen
  • Erfolgskontrolle durch Feedback
  • Selbstführung & Selbstcoaching

Sie erhalten von mir methodische und persönliche Kompetenzen um ihre berufliche Entwicklung besser zu gestalten.

Nutzen: Sie machen ihr Leben reicher an Methoden, Ressourcen und Möglichkeiten. Mit mehr Knowhow geht es leichter und besser!

Ziel: Sie erhöhen ihre Arbeitsmotivation und Effizienz mit einem einfachen zeit- und energiesparenden Selbstmanagement- und Kommunikationskonzept.

 

Setzen Sie auf Experten!