Emotionale & kommunikative Intelligenz
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Mündliche und schriftliche Kommunikation
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Persönlichkeit wertschätzen – Persönlichkeit entwickeln

In unserer komplexen werdenen Umgebung bekommt Persönlichkeitsentwicklung einen immer höhren Stellenwert. Persönliche uns soziale Kompetenzen sind zunehmend die Ressourcen, aus denen sich unsere Arbeitsleistung generiert.

Eine der Herausforderungen ist die Personalentwicklung. Unsere Talente und unsere sozialen Fähigkeiten sind unterschiedlich und wertvoll. Sie bilden die Quelle unserer Schaffenskraft. Sie entdecken mit Hilfe des ‘persolog® Persönlichkeits-Modell’ ihre individuelle Fähigkeiten und erhalten gezielte Hilfestellungen wie sie diese am Arbeitsplatz optimal einsetzen und entwickeln  können.

Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Das persolog® Persönlichkeits-Modell ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile.

Inhalte

  • Grundlagen des Verhaltens
  • Erste Schritte mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell
  • Lernen Sie ihr eigenes und fremdes Verhalten besser zu verstehen
  • Die eigenen Stärken, Chancen  und Begrenzungen definieren
  • Effektiv mit anderen Menschen umgehen – entwickeln Sie mehr Empathie & Soziale Kompetenz
  • Gestalten Sie Ihre Beziehungen zu anderen effektiver
  • Lernen Sie Konflikte zu vermeiden und besser zu kommunizieren

Nutzen

Die Teilnehmer lernen sich selbst besser kennen und Ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Sie verbessern ihre soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit anderen Menschen.

Nutzen Sie Vielfalt und Flexibilität.

Es kann überall dort eingesetzt werden, wo Verhalten eine Rolle spielt.

Methoden

Einführung in das Thema Persönlichkeit mit Selbstanalyse mit dem Persönlichkeitsprofil Persolog. Durch erfrischende Impulsreferate und Fallbeispielen werden die Theorien und der Hintergrund zum Modell eingeführt und vertieft.

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe: Führung, Verkauf, Coaching, Stressmanagement und Recruiting – das sind nur einige Bereiche, in denen das Modell Anwendung fndet.

wissenschaftlich fundiert und seriös – pragmatisch und alltagstauglich