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29. März 2017

Fördern Sie Eigenverantwortung – Coachen Sie!

Wollen Sie auf leichte und elegante Weise coachen?

Coaching wirkt! Sie lernen mit einfachen Fragen und Methoden die  Selbstwirksamkeit ihrer Mitarbeiter zu steigern und Eigenverantwortung zu fördern.  Egal, ob Sie in einem Team, in einem kleinen oder großen Betrieb als Führungskraft aktiv sind, die Selbstverantwortung der Mitarbeiter ist eine zentrale Basis für die Effektivität und den Erfolg einer Organisation.

Das Kontextualcoaching-Modell von Prof. Dr. Warschawski ist ein ziel- und ressourcenorientiertes Gespräch. Es hilft konkrete Hindernisse und Probleme aufzuarbeiten und eigene Lösungswege zu finden. Leichtfüßig und elegant!

Goal – Festlegung des Ziels – SMART-Methode

Reality – Realitätsprüfung zur Feststellung der aktuellen Situation

Options – Optionen und alternative Strategien

What – Persönlicher Aktionsplan

Inhalt

  • Erkennen Sie den Unterschied von Coaching & Beratung
  • Training von Zielsetzung und Zielrealisierung
  • Die 4 Grundbedingungen für ein erfolgreiches Coaching
  • Coachings Tipps
  • Wirkungsvolle Fragen stellen
  • Empathie im Coaching
  • Umsetzung durch Visualisierungstechniken

Nutzen

Sie lernen ressourcenorientiert und zielgerecht zu führen und wirkungsvolle Fragen zu stellen. Vom Problem zur Lösung!

Methoden

origineller Einstieg, Austausch im Plenum, vertrauensvolle Coachingsübungen, kurzweilige Impulsreferate, weniger Powerpoint, Aktivierungsübungen, Feedback

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe: für alle, die gerne coachen und entdecken wollen, was Menschen wirklich wollen