Schenken Sie ein gutes Feedback!

Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit diesem  interaktiven Workshop, der sich auf die Kunst des konstruktiven Feedbacks konzentriert. Lernen Sie, wie Sie wertschätzendes und entwicklungsförderndes Feedback geben und empfangen können. Entwickeln Sie Techniken, um kleine Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen – für ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld!

Inhalte

• Wozu Feedback: Das Johari Fenster
• Gehirngerecht, psycho-logisch kommunizieren
• Mindset – dynamisches und statisches Selbstbild
• Erkenntnisse aus der Neurokommunikation
• Feedbackgeber – Feedbacknehmer – was ist zu beachten
• Drei, zwei, eins, go! Feedback entwicklungsfördernd führen!
• Die vier apokalyptischen Reiter in der Kommunikation
• Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation M. Rosenberg
• 4-3-2-1 Methode
• Aktionsplan: Handlungsimpulse für die Praxis

Nutzen

Die Art wie Kritik & Feedback geäußert, sowie Wertschätzung gegeben wird, bestimmt weitgehend, wie zufrieden die Leute mit Ihrer Arbeit, ihren Kollegen und ihren Führungskräften sind. Sie erhalten mehr Sicherheit und Gelassenheit im Umgang mit konstruktivem und entwicklungsfördernden Feedback.

Methoden

Ein interaktiver Workshop mit vielen Übungen für die Praxis.

Dauer: 1 Tag

Zielgruppe: für Fach- und Führungskräfte aber auch für Menschen, die privat und beruflich Ihre Feedbacktechnik und Kommunikation verbessern möchten.